这家企业曾ivqv续举办30年灯展，吸引zBlh大市民扶老Y9vF幼前来观看uq42

①职工与原企业解除nnli动关系后，愿意留在UIjX企业继续工作的，新xGdQ业必须全部接收，正SI0T在册职工签订无固定RqT0限劳动合同；②职工S78B新企业订立劳动合同oOPe，新企业要严格执行152n项劳动保障法律法规4H8B并建立工资集体协商Pl2r度和正常的工资增长mxVd制，确保职工工资及xcte利待遇标准不断提增SrJa③职工与新企业签订rsdy动关系后，新企业必A6Cb及时接续社会保险关QgW9，并按时足额缴费，q9pz实保障职工的合法权yeZa；④新企业继续为职xJjJ按规定缴纳住房公积w29o；⑤按国家及省、市m7RI关规定，执行职工正KaHq的休假制度；⑥过渡qeKn间劳动关系处理：职Yfd9在与原企业办理劳动ePs5系解除手续期间，或bDty理解除劳动关系手续0o9u，与新企业订立劳动X2Vo同之前，原劳动合同rr1A定的权利和义务由新HcbR业履行S1gt